Recrutez un Prothésiste Dentaire en alternance
Ce système de recrutement vous permet d’intégrer et former un nouveau salarié à vos techniques, de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD ou CDI, de 6 à 24 mois, ce contrat dispose d’une période d’essai d’un mois. Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par votre OPCO. Le salaire versé par l’employeur est défini par la base légale de rémunération.
Tableau de rémunérationBase 35 heures au 01/01/2019 – Modification exceptionnelle si convention collective et accord de branche plus favorables. |
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|---|---|---|---|---|
| Age | % du SMIC | Salaire Brut salarié (€) | Salaire Net salarié (€) | Coût total pour l’employeur (€) |
| -21 ans | 43 | 654.12 | 652.03 | 708.82 |
| 51 | 775.82 | 773.34 | 839.95 | |
| 67 | 1019.22 | 1015.96 | 1102.19 | |
| -26 ans | 53 | 806.24 | 803 | 872.72 |
| 61 | 927.94 | 924.97 | 1003.85 | |
| 78 | 1186.55 | 1182.75 | 1282.89 | |
Les aides et exonération du contrat de professionnalisation
Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).
Absence de prise en compte dans les effectifs.
Pas de prime de précarité en fin de contrat.
L’INFO EN PLUS
Votre OPCO peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement. Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.
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