Renforcer la cohésion d’équipe : une priorité pour Sup-Véto Paris

La marque employeur est au cœur de l’engagement de Sup-Véto Paris. Nous croyons fermement que le bien-être des collaborateurs repose sur une culture d’entreprise forte, fondée sur la convivialité, la collaboration et la reconnaissance. Pour cela, nous mettons en place des initiatives de cohésion visant à renforcer les liens entre nos équipes et à créer un environnement de travail épanouissant. Voici un aperçu des nombreuses actions menées entre septembre et février – et bien d’autres événements sont à venir.

Une rentrée sous le signe de la convivialité et de la reconnaissance

Dès la rentrée, nous avons souhaité mettre l’accent sur l’accueil et la valorisation de nos équipes.

• Cadeaux personnalisés : Chaque collaborateur a reçu des boîtes de conservation et des glacières, un geste utile et symbolique de notre reconnaissance.
• Moments d’échange : Des déjeuners conviviaux ont été organisés pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants et renforcer l’esprit d’équipe.

Un team building immersif pour développer la collaboration

Parce que la cohésion d’équipe est essentielle à notre réussite, nous avons organisé un escape game géant dans les caves de l’Île Saint-Louis, réunissant les équipes administratives de Sup-Véto Paris.

Cet événement a renforcé l’esprit de collaboration et favorisé l’intégration des nouveaux arrivants, illustrant notre engagement à proposer des expériences fédératrices pour nos équipes.

Des traditions festives pour renforcer l’esprit d’équipe

La fin d’année a été rythmée par des moments chaleureux et fédérateurs, ancrés dans notre culture d’entreprise.

• Concours de décoration de sapin de Noël : Les équipes ont rivalisé de créativité pour embellir leur espace de travail. L’équipe gagnante a été récompensée par des chocolats gourmands.
• Concours du pull de Noël le plus original : Un événement incontournable où créativité et rires étaient au rendez-vous.
• Galette des rois & Chandeleur : Des moments de partage autour de douceurs appréciées par tous.
• Cadeaux de Noël : Chaque collaborateur a reçu une boîte de chocolats, symbole de remerciement et de bienveillance.

Et après ? De nombreux événements à venir !

Ces actions ne sont qu’un aperçu de notre engagement en faveur du bien-être au travail et de la cohésion d’équipe. De nouvelles initiatives sont prévues dans les mois à venir, toujours sous le signe de la convivialité, de la reconnaissance et de la solidarité.

Rejoignez Sup-Véto Paris, où il fait bon travailler !

Nos actions en faveur du bien-être des collaborateurs témoignent de notre engagement à créer un cadre de travail motivant et dynamique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’épanouissement personnel sont des priorités, rejoignez-nous !